Servicio
Protocolos de igualdad y canales de denuncia
Un protocolo eficaz no es un documento en un cajón: es un procedimiento claro, conocido por todo el equipo, con canales seguros y garantías reales para quien denuncia. Lo diseñamos a medida de tu organización — desde pymes hasta grandes empresas e instituciones — y del marco normativo de tu país.
Qué incluye
- Diagnóstico de la situación actual y de los procedimientos existentes
- Redacción del protocolo frente a la violencia, la discriminación y el acoso, adaptado a la normativa aplicable (Convenio 190 OIT en Argentina; LO 3/2007 y normativa de desarrollo en España)
- Diseño de canales de denuncia seguros y confidenciales
- Herramienta de recepción e investigación de denuncias: cuestionario de entrevista con criterios metodológicos y guía de aplicación
- Medidas de protección para denunciantes y garantías de no represalia
- Plan de difusión interna y capacitación del equipo que aplicará el protocolo
Para quién
Empresas, PyMEs, organismos públicos, universidades y organizaciones sociales que necesitan crear su protocolo desde cero, actualizar uno existente o profesionalizar la recepción e investigación de denuncias.
Cómo trabajamos
La eficacia de un mecanismo de denuncias depende de dos factores: contar con herramientas técnicas adecuadas y con profesionales capacitados para aplicarlas. Por eso cada protocolo se entrega junto con la formación del equipo que lo va a usar: conducir entrevistas, formular preguntas, identificar indicadores relevantes, valorar la información y resguardar los derechos de todas las personas involucradas.
¿Este servicio responde a lo que tu organización necesita?
En una consulta inicial sin costo definimos alcance, plazos y presupuesto a medida.